인력관리

요즘들어 매출이 자꾸 오르다보니

손님이 정말 너무 많이 오네요..

 

관리자들도 이제는 아예 매장으로 배치되고

사장님도 매장으로 출근하는데도

이게 택도 없네요.

 

직원들을 계속 새로 뽑는다고는 하는데..

직원들 교육시키고 관리하기만 해도

정신이 없네요..

 

일이 힘들다보니 원래 직원들고 

하나둘씩 그만두기 시작하고

직원들 복지생각하다가 관리자들이 말라죽을거 같네요..

 

좀 한가할때 인력양성도 하고 교육도 시키고 하면 좋긴한데

매장에서는 인건비때문에 장기적으로 관리하기는 힘드다보니

단기적으로만 사람을 채용하려고 하네요..

 

사실 인건비에 교육비가 포함되어 있다보니

사무실에서는 그냥 막뽑으면 된다고 생각 할 수는 있는데

 

저희 팀까지 직원이 그만 두다보니

저까지 좀 싱숭생숭 하네요

 

뭐 저는 아이가 있다보니 꼼짝없이 몇년을 더 일해야 하지만

아무튼 좀 생각을 해봐야겟습니다..